Häirintä ja syrjintä työpaikalla - ennaltaehkäisy, tunnistaminen ja selvittäminen

Häirintä ja syrjintä työpaikalla - ennaltaehkäisy, tunnistaminen ja selvittäminen -kirja pureutuu työpaikkahäirintään ja työpaikkakiusaamiseen ilmiönä ja sen tunnistamiseen.

Kaikki työntekijän kielteiseksi kokemat työnantajan toimenpiteet eivät ole välttämättä häirintää tai kiusaamista vaan työnantajan työnjohto-oikeutensa rajoissa antamia työnjohdollisia määräyksiä. Kirja antaa vastauksia muun muassa seuraaviin kysymyksiin:

  • Miten tunnistaa häirintä työpaikalla?
  • Miten työnjohto-oikeuden rajat määritellään?
  • Miten työpaikkakiusaamiseen puututaan ennaltaehkäisevästi?
  • Voiko esimiestä kiusata?

Kirja antaa työvälineitä häirintätapausten ennaltaehkäisyyn, tunnistamiseen, ratkaisemiseen ja seuraamuksiin. Kirjassa käydään läpi eri lakien häirintä- ja syrjintämääritelmiä ja seuraamuksia sekä luodaan katsaus uusimpaan oikeuskäytäntöön ja uudistuneeseen yhdenvertaisuuslakiin. Teos sopii käytännön oppaaksi esimerkiksi esimiehille ja muille työnantajien edustajille, luottamusmiehille, työsuojeluvaltuutetuille ja HR-osastoille.

Tekijät

Kirjan kirjoittaja OTK, HM Minea Ahlroth toimii hallintojohtajana PlusTerveys Oy:ssä. Hän vastaa muun muassa yhtiön lakiasioista ja henkilöstöhallinnosta ja toimii yhtiön työsuojelupäällikkönä. Häirintä ja syrjintä työpaikalla - ennaltaehkäisy, tunnistaminen ja selvittäminen on Minea Ahlrothin ja Kaija Kessin aiemmin kirjoittamien teosten Epäasiallinen kohtelu ja Häirintä työpaikalla päivitetty ja uudistettu versio.

Tuotekuva
Hinta
79,00 € (sis. alv 10 %)
Tekijä

Ahlroth Minea

Saatavuus Varastossa
Sivuja 150
Julkaisuvuosi 2015
Julkaisija Edita Publishing Oy
Painos 1.
ISBN 978-951-37-6632-0
Tuotenumero 37-6632-0
Myyntierä 1
Myyntiyksikkö KPL
Kirjastoluokka 33.44
Jaa:
Muuta aiheeseen liittyvää