Juridiikka ja yritysvastuu johtamisen työkaluna -verkkokurssi koostuu kolmesta vuorovaikutteisesta koulutusvideosta:
1) Yritysvastuu liikejuristin työssä
2) Yhtiöoikeudelliset kysymykset
3) Työoikeudelliset kysymykset
Lisäksi kurssille on koottu liikejuridiikan parissa työskenteleville keskeisintä lainsäädäntöä ja muita lisätiedon lähteitä.
Koulutusvideot sisältävät harjoituksia, jotka auttavat pohtimaan käsiteltyjä kysymyksiä liiketoiminnan näkökulmasta.
Kenelle?
Koulutus on suunnattu ensisijaisesti juristeille, mutta siitä hyötyvät myös mm. yritysjohdon edustajat, esimiehet ja yritysvastuun asiantuntijat, jotka haluavat syventää ymmärrystään juridiikasta vastuullisuuden perustana.
Seuraavassa tarkemmat kuvaukset koulutuksista.
Yritysvastuu juristin tontilla
Yritysvastuu liikejuristin työssä -verkkokoulutus on noin 40 minuutin mittainen tehokas perehdytys yritysvastuun kysymyksiin.
Yritysvastuu tuottaa organisaatioille tutkitusti seuraavanlaisia hyötyjä:
- Se kehittää riskienhallintaa ja resurssien käyttöä.
- Se vahvistaa yrityksen mainetta ja brändiä.
- Vastuullinen yritys on houkutteleva työnantaja.
- Vastuullisessa yrityksessä työskentelee yleensä sitoutuneempia ja motivoituneempi työntekijöitä.
- Vastuulliset toimintatavat auttavat rahoituksen saamisessa ja pääomakustannusten madaltamisessa.
Nämä yritysvastuun monet hyödyt on hyvä pitää mielessä yrityksen sisäisessä neuvonannossa. Usein punnittavana ovat vaihtoehdot, joista toinen venyttää lain rajoja ja voivat tuoda pikavoittoja, kun taas lain hengen mukaan toimiminen voi tuoda menestystä pitkällä aikajänteellä.
Yritysvastuun osalta ei ole olemassa yksiselitteistä lainsäädäntöä. Sen sijaan yritysvastuun osa-alueet vaativat hyppäämistä juridiikkalaatikon ulkopuolelle. Aihealueilla on kuitenkin tiivis yhteys yrityksiä sitovaan lainsäädäntöön, ja siksi yritysjuristin on hyvä ymmärtää, miten yritysvastuu liittyy hänen tonttiinsa.
Koulutuksessa käydään läpi:
- yritysvastuun kokonaisuutta, määritelmää ja viitekehyksiä
- yritysvastuun hyötyjä yleisesti ja erityisesti liiketoiminnalle
- yritysvastuuohjelman peruselementit ja -vaiheet
- miten yritysvastuu tulee huomioida yrityksen arvoketjussa
- yritysvastuuseen liittyviä riskejä ja yritysjuristin roolia "myrskyn silmässä"
- tyypillisimpiä kysymyksiä, joita yritysvastuun teemoissa herää yrityksissä.
Tietopaketti yhtiöoikeuden kysymyksistä
Yhtiöoikeudelliset kysymykset -verkkokoulutus on noin 40 minuutin mittainen tehokas perehdytys yhtiöoikeudellisiin kysymyksiin.
Koulutuksessa käydään läpi:
- osakeyhtiöiden yleiset periaatteet, päätöksentekorakenne, konserniulottuvuus sekä yksityisen ja julkisen osakeyhtiön erot
- mitä yritysjuristin tulee ottaa huomioon yrityksen päivittäisessä päätöksenteossa yhtiöoikeuden näkökulmasta
- mitä tulee huomioida yritysjärjestelyiden ja niiden vaatimien yhtiöoikeudellisten päätösten osalta
- millaisiin riskeihin yritysjuristin tulee varautua
- miten yritysjuristin tulee neuvoa esimerkiksi yrityksen johtoa toimimaan oikein liiketoiminnan pyörittämisessä ja päätöksenteossa
- mitkä ovat tyypillisimpiä kysymyksiä, joihin yhtiöoikeus antaa vastauksen.
Koulutuksen pohdintatehtävät sitovat yhtiöoikeudellisia kysymyksiä juristin työn arkeen.
Vastuullinen yritys on hyvä työnantaja
Mitä HR:n ja esimiehen tulisi ymmärtää työpaikan laeista? Mitä työehtosopimusta tulee soveltaa ja ketä se sitoo? Mikä on paikallinen sopimus? Mikä määrää työntekijän työsuhteen ehdot? Mitkä ovat direktio-oikeuden rajat? Miten huolehtia mm. tasapuolisen kohtelun velvoitteesta? Miten yhteistoiminta tulee organisaatiossa järjestää? Millaisia riskejä työoikeuteen liittyy?
Työoikeudelliset kysymykset -verkkokoulutus perehdyttää työoikeuden periaatteisiin ja tyypillisiin yrityksissä vastaan tuleviin työoikeudellisiin kysymyksiin.
Koulutuksessa käydään tiiviisti läpi työsuhteita säätelevät juridiset kulmakivet, kuten:
- työoikeuden yleiset periaatteet ja normilähteiden hierarkia: lait, tes, paikalliset sopimukset, työsopimukset, vakiintunut ja sopimuksen veroinen käytäntö, ohjeet ja pelisäännöt ja työnantajan määräykset
- työnantajan ja työntekijän oikeudet ja velvoitteet (mm. direktio-oikeus, ohjaus- ja perehdytysvelvollisuus, tasapuolinen kohtelu, syrjinnän kielto, työturvallisuusvelvoitteet,
- työsopimukset ja niiden muuttaminen
- työoikeuteen liittyvät riskit, liittyen esimerkiksi yhteistoimintaan ja työsuhteiden päättämistilanteisiin.
Ydinasioita havainnollistetaan tapausesimerkkien ja liiketoiminnan arkeen sitoutuvien pohdintatehtävien kautta. Verkkokoulutuksen kesto on noin tunti.
Verkkokoulutukset ovat osa Yritysjuristin verkkokoulutusohjelmaa, joka koostuu itsenäisistä koulutusmoduuleista.
Kouluttajat:
Yritysvastuu- ja yhtiöoikeus:
Anne Vanhala, OTM, MBA, Bonfide Oy
Kouluttaja, OTM, MBA Anne Vanhala, Bonfide Oy, on toiminut juristina erilaisissa liikejuridiikan tehtävissä yli kymmenen vuoden ajan. Vuosien varrella hän on toiminut neuvonantajana yhtiöoikeuteen, verotukseen, yritysvastuuseen ja complianceen liittyvissä kysymyksissä. Hän työskentelee toimitusjohtajana Bonfide Oy:ssä, jossa hän avustaa ja kouluttaa yrityksiä juridiikkaan ja yritysvastuuseen liittyvissä kysymyksissä.
Työoikeus:
Maria ”Maisa” Setälä, Lawyer, Senior Consultant, HR Legal Services Oy
Maria Setälä (OTM, tradenomi) on työoikeuden ja järkevän johtamisen ammattilainen. Lähes kymmenen vuoden kokemus konsultoinnissa, modernissa lakitoimistossa ja HR päällikkönä ovat antaneet käytännönläheisen lähestymistavan, jolla yhdistetään liiketoiminnan tavoitteet, työsuhdejuridiset reunaehdot ja hyvä johtaminen.