Työntekijän sairauspoissaolot: palkanmaksu, irtisanominen, tietosuoja ja työterveyshuolto 13.2.

Vähennä sairauspoissaoloja ja hoida työkyvyttömyystilanteet juridisesti oikein!

Mitä työkyvyttömyys tarkoittaa työnantajan palkanmaksuvelvoitteen ja työntekijän työntekovelvoitteen kannalta? Mitä tehdä, jos herää epäily, että työntekijä on poissa väärin perustein?

Milloin sairaus on irtisanomisperuste? Entä miten työntekijöiden terveydentilatietoja tulee käsitellä ja kuinka tietosuoja-asetus (GDPR) on tähän vaikuttanut? Miten työterveyshuollon ja organisaation välinen yhteistyö toimisi parhaiten?

Sairauspoissaolot ovat organisaatioissa suuri kuluerä ja myös johtamiskäytänteiden haastaja. On tärkeää, että työpaikalle on rakennettu hyvät sairauspoissaolokäytännöt ja, että erilaiset työkyvyttömyystilanteet hoidetaan juridisesti oikein.


Työoikeuden asiantuntijoiden vetämä koulutus vastaa sairauspoissaoloihin liittyviin haastaviin juridisiin kysymyksiin. Se tarjoaa lakimiehille ja henkilöstöasioita hoitaville myös tietoa ja käytännön ratkaisukeinoja työnantajan ja työterveyshuollon välisen vastuunjaon selventämiseen, yhteistyön kehittämiseen ja usein esiintyvien ongelmien ratkaisuun.

Asiantuntijoina koulutuksessa toimivat OTT Jaana Paanetoja, asianajaja Mari Mohsen ja työelämän tietosuojakysymyksiin erikoistunut lakimies Sonja Heiskala. Työterveyshuollon näkökulmasta päivässä kommentoi työterveyshuollon erikoislääkäri Armi Saari.


Kenelle?

  • HR-johdolle, -päälliköille ja -asiantuntijoille
  • esimiehille
  • luottamusmiehille ja pääluottamusmiehille
  • työntekijä- ja työnantajajärjestöjen asiantuntijoille ja asiamiehille
  • työoikeuslakimiehille

Ohjelma

8:30 Ilmoittautuminen, aineiston jako ja aamukahvi

9:00 Tervetuloa!

9:05 Sairauspoissaolot ja palkanmaksu; millaisia riitoja käytännössä syntyy ja mitä ne opettavat?

Jaana Paanetoja, OTT, varatuomari, dosentti 

  • Sairauspoissaolojen juridiset raamit

          - Oikeus poissaoloon ei tarkoita aina oikeutta palkkaa

          - Sairaus vai muu työkyvyttömyyden aiheuttaja

          - Mitä lääkärintodistuksesta pitäisi osata lukea?

  • Työnantajan palkanmaksuvelvoite erilaisissa työkyvyttömyystilanteissa
  • Sairauslomaoikeuden väärinkäyttö ja siihen puuttuminen

10:20 Tauko

10:30 Milloin sairaus on työsopimuksen päättämisperuste? Suurimpien käytännönkarikoiden välttäminen
Jaana Paanetoja, OTT, varatuomari, dosentti 

  • Olennainen ja pitkäaikainen työkyvyn heikentyminen
  • Työsuhteen jatkuvuuden ylläpitovelvoite
  • Voiko sairaus suojata irtisanomiselta?
  • Purkaminen ja raukeaminen

11:45 Lounas

12:45 Työkyky ja terveydentila: vastuunjako ja yhteistyö työterveyshuollon ja työnantajan kanssa
Mari Mohsen, asianajaja, varatuomari, Roschier Asianajotoimisto Oy

  • Työkyvyn ja terveydentilan selvittämismahdollisuudet
  • Terveys ja turvallisuus - toimiva yhteistyö ja vastuunjako
  • Työterveyshuollon ja työnantajan yhteistyö
  • Työpaikkaselvitys
  • Mitä työnantajat voivat työterveyshuollolta edellyttää?


13:30 Q & A – työterveyslääkärin näkökulma
Mari Mohsen, asianajaja, varatuomari, Roschier Asianajotoimisto Oy; Armi Saari,  lääketieteen lisensiaatti, työterveyshuollon erikoislääkäri Armi Saari

  • Työkyvyttömyyden "oikea" pituus?
  • Ongelmalliset diagnoosit
  • Miten lääketieteellinen ennuste muodostuu?
  • Mitä työterveysneuvottelussa tapahtuu?
  • Työterveyshuollon rooli
  • Työkyvyn menettäneen työntekijän tukeminen

14:20 Tauko

14:30 Miten työntekijöiden terveydentilatietoja käsitellään oikein?
Sonja Heiskala, lakimies, Roschier Asianajotoimisto Oy

  • Oikeat toimintatavat
  • Rekisteröityjen (työntekijöiden) oikeudet
  • Muutokset tietosuoja-asetuksen vuoksi

15:15 Työnantajan ja työterveyshuollon yhteistyön kehittäminen ja usein esiintyvien ongelmien ratkaisu
Mari Mohsen, asianajaja, varatuomari, Roschier Asianajotoimisto Oy

  • Käytännön ratkaisukeinoja

16:00 Koonti ja loppukeskustelu

16:15 Koulutus päättyy

Kouluttajat

Jaana Paanetoja, OTT, työ- ja sosiaalioikeuden dosentti, johtamisen eat

OTT, varatuomari, dosentti Jaana Paanetoja on puolueeton työoikeuden moniosaaja. Hänellä on laaja ja monipuolinen kokemus opettajana ja kouluttajana eri yhteisöissä sekä kirjojen ja artikkeleiden kirjoittajana. Muun ohessa hän on osallistunut lainvalmisteluun, työneuvoston ja työtuomioistuimen toimintaan.

Mari Mohsen, asianajaja, varatuomari, Roschier Asianajotoimisto Oy

Asianajaja, varatuomari Mari Mohsen, Roschier Asianajotoimisto Oy:stä on työoikeuden asiantuntija. Mari neuvoo ja kouluttaa monipuolisesti erilaisissa työoikeudellisissa kysymyksissä. Hän on työskennellyt aiemmin muun muassa työtuomioistuimessa ja Helsingin hovioikeudessa sekä toiminut työneuvoston jäsenenä.

Sonja Heiskala, lakimies, Roschier Asianajotoimisto Oy

Lakimies Sonja Heiskala, Roschier Asianajotoimisto Oy:stä on työelämän tietosuojakysymysten asiantuntija. Terveystietojen ja muiden työntekijän tietojen käsittelyn tietosuojan ohella Sonja neuvoo yrityksiä EU:n tietosuoja-asetukseen liittyvissä oikeudellisissa kysymyksissä, kuten tietosuoja-auditoinneissa, sopimuksissa ja viranomaisprosesseissa.

Armi Saari, lääketieteen lisensiaatti ja työterveyshuollon erikoislääkäri

Osallistun*
Osallistujan tiedot
 
 
   
 
Julkisen sektorin alennukseen ovat oikeutettuja osallistujat, jotka työskentelevät valtion, kunnan tai muun itsehallintoyhdyskunnan, julkisoikeudellisen yhdistyksen, julkisoikeudellisen laitoksen tai säätiön palveluksessa.
Organisaation tiedot
Lisää osallistujia samasta organisaatiosta
Muiden osallistujien tiedot






Peruutusehdot
Koulutus voidaan peruuttaa järjestäjien taholta viimeistään kaksi viikkoa (14 vrk) ennen koulutusta, jos ilmoittautuneita ei ole riittävästi.

Voit peruuttaa osallistumisesi maksutta viimeistään 14 vrk ennen koulutusta. 14 vrk myöhemmin tulleista peruutuksesta veloitetaan 50 % koulutuksen hinnasta. 7 vuorokautta ennen koulutusta tai myöhemmin tehdystä peruutuksesta veloitetaan täysi hinta. Peruutukset on tehtävä kirjallisesti asiakaspalveluumme. Sairastapauksissa palautamme koulutusmaksun lääkärintodistusta vastaan.
Tuotekuva

AIKA

13.02.2019 klo 9.00 – 16.15

 

PAIKKA

Helsinki, tarkempi paikka vahvistetaan myöhemmin

HINTA

Lähikoulutus: 740 € + alv. 24% /hlö

Webinaari: 690 € + alv. 24% /hlö, lisäosallistuja webinaariin samasta organisaatiota edullisesti 200 € + alv. 24% /hlö

 

Julkisen sektorin etuhinta -20 %

Edilex-käyttäjän etuhinta -20 %

Credita-käyttäjän etuhinta -20 %

Lakimiesliiton jäsenetu -20 %


(Alennus lasketaan perushinnasta. Alennuksia ei voi yhdistää muihin alennuksiin.)

KOULUTTAJAT

Jaana Paanetoja, OTT, varatuomari, dosentti
Mari Mohsen, asianajaja, varatuomari, Roschier Asianajotoimisto Oy
Sonja Heiskala, lakimies, Roschier Asianajotoimisto Oy
Armi Saari, lääketieteen lisensiaatti ja työterveyshuollon erikoislääkäri 



KOULUTTAJAT

AA, FM Salla Pyymäki, Asianajotoimisto Roihu Oy


Johtaja, OTK Nikolas Elomaa, Työeläkevakuuttajat TELA

KOULUTTAJAT

AA, FM Salla Pyymäki, Asianajotoimisto Roihu Oy


Johtaja, OTK Nikolas Elomaa, Työeläkevakuuttajat TELA
Jaa:
Muuta aiheeseen liittyvää