{"ViewProduct":{"IsDenied":false,"HidePrice":false,"IsDeniedText":"","IsKoulutusTypeElement":true,"ProductId":8603,"ProductTypeString":"Seminaarit ja koulutus","ProductTypeIcon":"fa-graduation-cap","Uutuus":false,"IsTrialEnabled":false,"TrialExists":false,"TrialDescription":null,"TrialButtonText":null,"IsDiscounted":false,"Demo":false,"Name":"Ajankohtainen ty\u00F6oikeus p\u00E4iv\u00E4ss\u00E4 - Seminaari \u0026 ty\u00F6pajat 1.12.2016","Price":740.0000,"DiscountPrice":null,"VatPercent":24,"Description":"\u003Ch4\u003ETy\u00F6oikeuden parissa ty\u00F6skenteleville asiantuntijoille suunnatussa ajankohtaisp\u00E4iv\u00E4ss\u00E4 k\u00E4yd\u00E4\u00E4n l\u00E4pi ajankohtaisia s\u00E4\u00E4d\u00F6shankkeita sek\u00E4 pohditaan uudistusten vaikutusta ty\u00F6paikkojen arkeen ja oikeusk\u00E4yt\u00E4nt\u00F6\u00F6n.\u003C/h4\u003E\r\n\u003Ch4\u003EEduskunnan k\u00E4sittelyss\u00E4 on t\u00E4ll\u00E4 hetkell\u00E4 mm. koeajan pident\u00E4minen, takaisinottovelvoitteen lyhent\u00E4minen ja m\u00E4\u00E4r\u00E4aikaisen ty\u00F6sopimuksen sopimisen helpottaminen pitk\u00E4aikaisty\u00F6tt\u00F6m\u00E4n kanssa sek\u00E4 er\u00E4it\u00E4 muita ty\u00F6lakien muutoksia. Seminaarissa k\u00E4yd\u00E4\u00E4n l\u00E4pi my\u00F6s, miten ty\u00F6aikalakia on tarkoitus uudistaa. Lainmuutokset tulevat muun ohessa osittain lis\u00E4\u00E4m\u00E4\u00E4n henkil\u00F6st\u00F6hallinnon teht\u00E4vi\u00E4, joten uudistuksiin on hyv\u00E4 varautua ennakolta.\u003C/h4\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003Cbr /\u003EKoulutusp\u00E4iv\u00E4 yhdist\u00E4\u00E4 ajankohtaisseminaarin ja osallistavan ty\u00F6pajaty\u00F6skentelyn. Aamup\u00E4iv\u00E4seminaarissa k\u00E4yd\u00E4\u00E4n l\u00E4pi ajankohtaisia lakihankkeita vanhempi hallitussihteeri\u0026nbsp;\u003Cb\u003ENico Steinerin\u003C/b\u003E johdolla. Asianajaja \u003Cb\u003ETimo Jarmas\u003C/b\u003E purkaa tuoretta oikeusk\u00E4yt\u00E4nt\u00F6\u00E4 niin kotimaasta kuin EU:sta. Millainen on korkeimman oikeuden uusimpien ratkaisujen viesti k\u00E4yt\u00E4nt\u00F6\u00F6n, muun muassa irtisanomisen ja purkamisen eron sek\u00E4 ty\u00F6nantajan lojaliteettivelvoitteen osalta?\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003Cb\u003EAjankohtaisp\u00E4iv\u00E4ss\u00E4 k\u00E4yd\u00E4\u00E4n l\u00E4pi mm.:\u003C/b\u003E\u003C/p\u003E\r\n\u003Cul\u003E\r\n\u003Cli\u003Ety\u00F6sopimuslakiin tulevat muutokset (mm. mm. koeajan pident\u00E4minen, takaisinottovelvoitteen lyhent\u00E4minen ja m\u00E4\u00E4r\u00E4aikaisen ty\u00F6sopimuksen sopimisen helpottaminen pitk\u00E4aikaisty\u00F6tt\u00F6m\u00E4n kanssa)\u0026nbsp;\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003Ety\u00F6nantajan velvollisuus j\u00E4rjest\u00E4\u00E4 irtisanotulle ty\u00F6ntekij\u00E4lle muutosturvakoulutusta\u0026nbsp;\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003Ety\u00F6nantajan velvollisuus j\u00E4rjest\u00E4\u00E4 irtisanotulle ty\u00F6ntekij\u00E4lle ty\u00F6terveyshuolto 6 kk\u0026nbsp;\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003Ekilpailukykysopimuksen tuomat muutokset p\u00E4\u00E4kohdittain\u0026nbsp;\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003Ety\u00F6aikalakiin tulevat muutokset\u003C/li\u003E\r\n\u003C/ul\u003E\r\n\u003Cp\u003EOTT, dosentti \u003Cb\u003EJaana Paanetoja\u003C/b\u003E puolestaan arvioi uudistusten ja oikeusk\u00E4yt\u00E4nn\u00F6n vaikutusta ty\u00F6paikkojen arkeen. Aamup\u00E4iv\u00E4n p\u00E4\u00E4tteeksi kuullaan viel\u00E4 sairauspoissaoloista kirjan kirjoittaneen varatuomari, OTM \u003Cb\u003EKaija Kessin\u003C/b\u003E puheenvuoro sairastelevan ty\u00F6ntekij\u00E4n ty\u00F6sopimuksen p\u00E4\u00E4tt\u00E4misest\u00E4: milloin se on syrjint\u00E4\u00E4 ja milloin sallittua toimintaa? Sairauspoissaolot ovat aina ajankohtainen ja kysymyksi\u00E4 her\u00E4tt\u00E4v\u00E4 aihe. Koulutus tarjoaa hyv\u00E4n tietopaketin k\u00E4yt\u00E4nn\u00F6n tarpeisiin.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003Cb\u003EIltap\u00E4iv\u00E4n ty\u00F6pajoissa saat konkreettisia ty\u00F6v\u00E4lineit\u00E4 yt-tilanteiden hoitamiseen\u003C/b\u003E\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003ELounaan j\u00E4lkeen p\u00E4iv\u00E4 jatkuu kahdelle eri kohderyhm\u00E4lle r\u00E4\u00E4t\u00E4l\u00F6idyll\u00E4 ty\u00F6pajalla, joissa ty\u00F6stet\u00E4\u00E4n asiantuntija-alustuksen j\u00E4lkeen ohjatusti yt-tilanteisiin liittyvi\u00E4 teemoja:\u003Cbr /\u003E\u2022 HR-johdolle ja -asiantuntijoille sek\u00E4 esimiehille suunnattu ty\u00F6paja (vet\u00E4j\u00E4n\u00E4 OTM \u003Cb\u003EHenna-Riikka Huhta\u003C/b\u003E): Hankalien tilanteiden johtaminen (muutokset, irtisanomiset)\u003Cbr /\u003E\u2022 Lakimiehille suunnattu ty\u00F6paja (vet\u00E4j\u00E4n\u00E4 asianajaja \u003Cb\u003ETimo Jarmas\u003C/b\u003E): YT-riidat\u003C/p\u003E\r\n\u003Ch3\u003EOhjelma\u003C/h3\u003E\r\n\u003Cp\u003E8:30 Ilmoittautuminen, aineiston jako ja aamukahvi\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E\u003Ci\u003EAjankohtainen ty\u00F6oikeus -aamup\u00E4iv\u00E4seminaari\u003C/i\u003E\u003C/b\u003E\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003ESeminaarin puheenjohtajana toimii OTT, dosentti\u003Cb\u003E Jaana Paanetoja\u003C/b\u003E\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E9:00 Tervetuloa!\u003Cbr /\u003E\u003Cbr /\u003E9:05 \u003Cb\u003EMit\u00E4 ministeri\u00F6ss\u00E4, eduskunnassa ja EU:ssa tapahtuu? Ajankohtaiset s\u00E4\u00E4d\u00F6shankkeet.\u003C/b\u003E\u003Cbr /\u003EVanhempi hallitussihteeri \u003Cb\u003ENico Steiner\u003C/b\u003E, ty\u00F6- ja elinkeinoministeri\u00F6\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E9:50 \u003Cb\u003EUutta oikeusk\u00E4yt\u00E4nt\u00F6\u00E4 (KKO, TT, TN, EUT)\u003C/b\u003E\u003Cbr /\u003EAsianajaja \u003Cb\u003ETimo Jarmas\u003C/b\u003E, Asianajotoimisto Eversheds\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E10:35 Tauko\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E10:45 \u003Cb\u003EUudistusten ja oikeusk\u00E4yt\u00E4nn\u00F6n vaikutus ty\u00F6paikkojen arkeen\u003C/b\u003E\u003Cbr /\u003EOTT, dosentti Jaana Paanetoja\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E11:30\u003Cb\u003E Sairastelevan ty\u00F6ntekij\u00E4n ty\u00F6sopimuksen p\u00E4\u00E4tt\u00E4minen: syrjint\u00E4\u00E4 vai sallittua toimintaa?\u003C/b\u003E\u003Cbr /\u003EVaratuomari, OTM \u003Cb\u003EKaija Kess\u003C/b\u003E\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E12:15 Lounas\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E\u003Ci\u003ETy\u00F6pajat: yt-tilanteiden k\u00E4sittely\u003C/i\u003E\u003C/b\u003E\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E13:15 \u003Cb\u003ETy\u00F6pajat alkavat\u003C/b\u003E (kahvitauko noin klo 14:15)\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003ETy\u00F6paja A) \u003Ci\u003EHR-johto ja -asiantuntijat sek\u00E4 esimiehet.\u003C/i\u003E\u0026nbsp;YT-neuvottelut yhteistoiminnan ytimess\u00E4: Valmennus sis\u00E4lt\u00E4\u00E4 alustuksen yt-neuvottelujen juridiikkaan k\u00E4yt\u00E4nn\u00F6ss\u00E4. Valmennuksessa k\u00E4sitell\u00E4\u00E4n erilaisten harjoitteiden kautta yt-neuvotteluja yhteisty\u00F6n ja yhteistoiminnan n\u00E4k\u00F6kulmasta. Valmennus yhdist\u00E4\u00E4 juridiikan hyviin k\u00E4yt\u00E4nt\u00F6ihin. Ty\u00F6pajan vet\u00E4j\u00E4n\u00E4 toimii Henna-Riikka Huhta.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003ETy\u00F6paja B) \u003Ci\u003ELakimiehet. \u003C/i\u003EYT-riidat.\u0026nbsp;Ty\u00F6pajan alussa k\u00E4yd\u00E4\u00E4n l\u00E4pi yhteistoimintalain seuraamusj\u00E4rjestelm\u00E4. T\u00E4ss\u00E4 yhteydess\u00E4 selvitet\u00E4\u00E4n muun muassa, mist\u00E4 rikkomuksista seurauksena on yhteistoimintalain mukainen hyvitys ja mist\u00E4 puolestaan sakkoa. Lis\u00E4ksi tarkastellaan, millaisissa tilanteissa perusteet seuraamusten m\u00E4\u00E4r\u00E4\u00E4miselle tyypillisesti t\u00E4yttyv\u00E4t. Aihetta l\u00E4hestyt\u00E4\u00E4n ty\u00F6pajassa case-esimerkkien kautta. Ty\u00F6pajan vet\u00E4j\u00E4n\u00E4 toimii Timo Jarmas.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E15:30 \u003Cb\u003ETy\u00F6pajojen purku ja p\u00E4iv\u00E4n koonti\u003C/b\u003E\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003Cbr /\u003E16:15 Tilaisuus p\u00E4\u00E4ttyy\u003C/p\u003E\r\n\u003Ch3\u003EKouluttajat\u003C/h3\u003E\r\n\u003Cp\u003EVanhempi hallitussihteeri \u003Cb\u003ENico Steiner\u003C/b\u003E, ty\u00F6- ja elinkeinoministeri\u00F6\u003Cbr /\u003E\u003Cbr /\u003EOsakas, asianajaja, varatuomari \u003Cb\u003ETimo Jarmas\u003C/b\u003E, Eversheds Asianajotoimisto Oy\u003Cbr /\u003ETimo Jarmas hoitaa ty\u00F6oikeudellisia toimeksiantoja. H\u00E4nell\u00E4 on pitk\u00E4 kokemus ty\u00F6- ja virkamiesprosesseista niin yleisiss\u00E4 tuomioistuimissa, hallinto-oikeuksissa kuin v\u00E4limiesmenettelyiss\u00E4. Riitojen ratkaisun lis\u00E4ksi h\u00E4nen asiantuntemuksensa kattaa laaja-alaisesti ja monipuolisesti yritystoiminnan uudelleenj\u00E4rjestelyihin, yhteistoimintamenettelyyn, johtaja- ja ty\u00F6sopimuksiin sek\u00E4 ty\u00F6ehtosopimusten soveltamiseen ja vaihtamiseen liittyv\u00E4t kysymykset. H\u00E4n neuvoo kotimaisia ja kansainv\u00E4lisi\u00E4 asiakkaita vaativissa ty\u00F6oikeudellisissa kysymyksiss\u00E4. H\u00E4n on pit\u00E4nyt lukuisia koulutuksia, luentoja ja seminaariesityksi\u00E4 ty\u00F6oikeudesta ja h\u00E4n kuuluu Edilex Pron asiantuntijaryhm\u00E4\u00E4n. H\u00E4n toimii toimistomme ty\u00F6oikeusryhm\u00E4n vet\u00E4j\u00E4n\u00E4.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003EVaratuomari, OTM \u003Cb\u003EKaija Kessill\u00E4\u003C/b\u003E on kolmen vuosikymmenen kokemus erilaisissa lakimiesteht\u00E4viss\u00E4, my\u00F6s asianajajana ja esimiehen\u00E4. Kess keskittyy nykyisin kouluttamiseen ja kirjoittamiseen ty\u00F6yhteis\u00F6jen arjen juridiikan kannalta, erityisesti oikeudenk\u00E4yntej\u00E4 ennaltaehk\u00E4isev\u00E4st\u00E4 n\u00E4k\u00F6kulmasta.\u003Cbr /\u003E\u003Cbr /\u003E\u003Cb\u003EHenna-Riikka Huhta\u003C/b\u003E, OTM, Cert.Business Coach, HR Legal Services Oy, Senior Advisor. H\u00E4nell\u00E4 on yli 10 vuoden kokemus ty\u00F6suhde- ja ty\u00F6oikeudellisten sek\u00E4 HR-asioiden hoitamisesta eri toimialoilla pienist\u00E4 yrityksist\u00E4 p\u00F6rssiyhti\u00F6ihin. Erilaiset lakimiehen, asiantuntijan ja henkil\u00F6st\u00F6johdon teht\u00E4v\u00E4t n\u00E4kyv\u00E4t h\u00E4nen valmennuksissaan. Henna-Riikan erityisosaamiseen kuuluvat erilaiset yritysj\u00E4rjestelyt, sovittelu ja esimiesten sek\u00E4 johdon tuki ty\u00F6suhdeasioissa.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003EOTT, varatuomari, dosentti\u003Cb\u003E Jaana Paanetoja\u003C/b\u003E on puolueeton ty\u00F6oikeuden moniosaaja. H\u00E4nell\u00E4 on laaja ja monipuolinen kokemus opettajana ja kouluttajana eri yhteis\u00F6iss\u00E4 sek\u00E4 kirjojen ja artikkeleiden kirjoittajana. Muun ohessa h\u00E4n on osallistunut lainvalmisteluun, ty\u00F6neuvoston ja ty\u00F6tuomioistuimen toimintaan. Paanetojalla on opettajan pedagoginen p\u00E4tevyys.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E","ShortDescription":null,"Notification":"","Notification2":"","ImageUrl":"/Pics/edita_oppiminen_placeholder_kuva.png","TocButtonUrl":"","Author":"","Tulossa":false,"PublishYear":-1,"ISBN":"","GTIN":"","Pages":-1,"AvailabilityText":"","Publisher":"","Edition":"","ProductCode":"pro161201","BatchAmount":-1,"BatchUnit":"","Classification":"","ProductFamilyType":0,"IsForSale":true,"NotForSaleText":"Tarkastele","productFamilyProducts":[]},"RecommendedProducts":[]}
Tuotesivu
Tuoteperheen tuotteet
Sinua voisi kiinnostaa myös