Vältä yt-neuvottelujen ongelmakohdat! 4.12.

Mitä velvollisuuksia osapuolilla on yt-neuvotteluissa? Miten yt-neuvottelukutsu tulee käytännössä laatia? Miten toteuttaa yt-neuvottelut niin, että osapuolten luottamus säilyy? Miten varautua yllättäviin tilanteisiin?

Yhteistoimintaneuvottelut ovat julkisuudessa saaneet negatiivisen kuvan ja ne yhdistetään monesti isoihin irtisanomisiin. Yt-neuvotteluiden tarkoituksena on kuitenkin lain mukaan yhteisymmärryksessä kehittää yrityksen toimintaa ja työntekijöiden mahdollisuuksia vaikuttaa yrityksessä tehtäviin päätöksiin, jotka koskevat heidän työtään, työolojaan ja asemaansa yrityksessä. Neuvotteluissa voidaan irtisanomisten, lomautusten ja osa-aikaistamisten lisäksi käsitellä esimerkiksi sisäistä tiedottamista tai työpaikkaergonomiaa.

Neuvotteluissa voi moni asia mennä pieleen: puhutaan toisten ohi, ei kuunnella vaan tehdään hätiköityjä johtopäätöksiä, oletetaan asioita, ei uskalleta olla avoimia tai luottamusta ei ole. Miten neuvotteluja tulisi toteuttaa ja käydä, että molemmat puolet sataisiin osallistumaan hyvällä hengellä?

Tässä käytännönläheisessä koulutuksessa käymme esimerkkien ja harjoitusten kautta läpi yt-neuvotteluiden yleisimpiä ongelmakohtia ja niiden ratkaisemista. Koulutuksen jälkeen tiedät, mitä odottaa yt-neuvotteluilta ja miten toimia neuvotteluiden aktualisoituessa. Koulutuksessa saat konkreettisia työkaluja yt-neuvotteluiden onnistuneeseen läpikäyntiin.

Tämä koulutus järjestetään vain lähikoulutuksena. Ilmoittaudu mukaan nopeasti, paikkoja on rajoitetusti!

Kohderyhmä:

Ensisijaisesti HR-henkilöstö, johto, luottamusmiehet ja muut henkilöstön edustajat, joilla ei ole vielä paljoa kokemusta yt-neuvotteluista.

Ohjelma

8:30 Ilmoittautuminen, aineiston jako ja aamiainen

9:00 Tervetuloa Edilex Pro -seminaariin!

9:05 Yt-neuvottelujen juridinen tausta

  • Neuvotteluprosessin valinta
  • Kutsu ja neuvotteluajat
  • Neuvottelujen sisältö

Anu-Tuija Lehto, lakimies, SAK

9:35 Miten johtaa yt-neuvotteluita?

  • Luottamus ja yhteistoiminta kaiken a ja o
  • Suunnitelmallisuus ja hyvä valmistautuminen
  • Vuorovaikutus ja muutoksen hallinta

Henna-Riikka Huhta, OTM, Cert.Progress Coach, HR Legal Services Oy, Toimitusjohtaja

10:05 Työnantajan velvoitteet ennen neuvottelukutsun antamista

  • Suunnitelmien ja neuvottelukutsun laatiminen
  • Esitysmateriaalit ja muut dokumentit neuvotteluissa
  • Missä vaiheessa ilmoittaa työntekijäpuolelle?

Anu-Tuija Lehto, lakimies, SAK

Henna-Riikka Huhta, OTM, Cert.Progress Coach, HR Legal Services Oy, Toimitusjohtaja

(Tauko 10:30-10:45)

12:15 Lounas

13:15 Käytännön harjoituksia, joissa käydään läpi mm. seuraavia aiheita:

  • Neuvoteltavan asian täsmentäminen ja prosessin valinta
  • Neuvotteluvelvoitteen sisältö
  • Neuvotteluvelvoitteen täyttyminen

14:15 Tauko

14:30 Käytännön harjoitukset jatkuvat

  • Varautuminen yllättäviin tilanteisiin ja esiin tuleviin yksityiskohtiin
  • Vuorovaikutus ja työnantajan tuki neuvotteluissa
  • Pöytäkirjan pitäminen

15:45 Päivän yhteenveto ja kysymykset

16:00 Koulutus päättyy

Kouluttajat

Henna-Riikka Huhta, OTM, Cert.Progress Coach, Toimitusjohtaja, HR Legal Services Oy

Henna-Riikalla on yli 15 vuoden kokemus työsuhdejuridisten sekä HR-asioiden hoitamisesta eri toimialoilla pienistä yrityksistä pörssiyhtiöihin. Erilaiset lakimiehen, asiantuntijan ja henkilöstöjohdon tehtävät näkyvät hänen valmennuksissaan. Henna-Riikan erityisosaamiseen kuuluvat erilaiset yhteistoimintamenettelyt, työkykyasiat ja sovittelu sekä johdon tuki työsuhdeasioissa.

Anu-Tuija Lehto, lakimies, SAK

Varatuomari, LL.M., Anu-Tuija Lehto on SAK:n lakimies sekä työtuomioistuimen jäsen. Hänellä on yli 20 vuoden kokemus erilaisista neuvotteluista. Hän on myös osallistunut mm. työaikalakia valmistelleen työryhmän työhön.

Haluatko ilmoittautua useampaan koulutukseen?
Osallistujan tiedot
 
 
   
 
Julkisen sektorin alennukseen ovat oikeutettuja osallistujat, jotka työskentelevät valtion, kunnan tai muun itsehallintoyhdyskunnan, julkisoikeudellisen yhdistyksen, julkisoikeudellisen laitoksen tai säätiön palveluksessa.
Organisaation tiedot
Lisää osallistujia samasta organisaatiosta
Muiden osallistujien tiedot






Peruutusehdot
Koulutus voidaan peruuttaa järjestäjien taholta viimeistään kaksi viikkoa (14 vrk) ennen koulutusta, jos ilmoittautuneita ei ole riittävästi.

Voit peruuttaa osallistumisesi maksutta viimeistään 14 vrk ennen koulutusta. 14 vrk myöhemmin tulleista peruutuksesta veloitetaan 50 % koulutuksen hinnasta. 7 vuorokautta ennen koulutusta tai myöhemmin tehdystä peruutuksesta veloitetaan täysi hinta. Peruutukset on tehtävä kirjallisesti asiakaspalveluumme. Sairastapauksissa palautamme koulutusmaksun lääkärintodistusta vastaan.
Tuotekuva

AIKA

04.12.2019 klo 9:00-16:00

 

PAIKKA

Crowne Plaza Hesperia, Mannerheimintie 50, Helsinki

HINTA

740 € + alv. 24% /hlö
Koulutus toteutetaan ainoastaan lähikoulutuksena.

 

Julkisen sektorin etuhinta -20 %

Edilex-käyttäjän etuhinta -20 %

Credita-käyttäjän etuhinta -20 %

Lakimiesliiton jäsenetu -20 %


(Alennus lasketaan perushinnasta. Alennuksia ei voi yhdistää muihin alennuksiin.)


Viimeinen ilmoittautumispäivä

20.11.2019


Koulutusosallistujan Edilex-etu

Koulutuksen hintaan kuuluu Edilex Peruspalvelun käyttöoikeus, joka alkaa ilmoittautumisesta ja päättyy neljä viikkoa koulutuksen jälkeen.



Lisätietoja ilmoittautumisesta:
Asiakaspalvelu, Edilex Pro
puh. 020 450 2040
edilexpro(at)edita.fi


Lisätietoja koulutuksesta:

Koulutussuunnittelija Jenni Hänninen
Puhelin 040 860 2248
jenni.hanninen(at)edita.fi
Jaa:
Muuta aiheeseen liittyvää