Sitouta osaajat muutoksessa - pysäytä pyöröovi 21.11. - valmennus

Muutostilanteet synnyttävät organisaatioissa epävarmuuden tunteita. Usein pyöröovi alkaa rullata ja työteho kärsiä: Avainhenkilöt voivat hakeutua uusien haasteiden pariin. Jäljelle jääneiden energiasta turhan suuri osa kuluu tilanteen vatvomiseen.

Paljon puhutaan asiakaspidosta, mutta vähintään yhtä tärkeää on henkilöstöpito. Henkilöstön sitoutuminen uudistuvaan organisaatioon heijastuu vahvasti asiakkaiden kokemukseen.

Miten johtaa oman ihmisiä organisaation muutosvaiheessa menestyksekkäästi? On tärkeää huomioida myös työntekijöiden persoonallisuudet muutoksen johtamisessa ja siitä viestimisessä. Tiedetään, että Maija Mallikas sitoutuu eri syistä kuin Seppo Sarvikas tai Anne Innovaattori. Koulutus antaa työkaluja osaajien sitouttamiseen muutostilanteessa - persoonallisuustyypit huomioiden.


Johtamistaidon ja viestinnän asiantuntijoiden vetämässä koulutuksessa opit:

  • mitä muutokset tarkoittavat yksilön ja työyhteisön näkökulmasta
  • miten muutokseen kannattaa johtajana valmistautua, ja miten projekti kannattaa resursoida
  • miten ottaa eri persoonallisuustyypit huomioon muutoksen johtamisessa ja henkilöstön sitouttamisessa
  • miten taklata muutosvastarinta
  • miten viestiä muutostilanteessa vaikuttavasti
  • mitä mittavien muutoshankkeiden vetäminen on käytännössä opettanut.

Kouluttajat:

  • Risto Havunen, sosiaalipsykologi, johtamistaidon konsultti, Hippocampus Networks
  • Visa Huuskonen, KTT, dosentti, kehittämiskonsultti, Leaderment Oy
  • Katja Kannonlahti, FM, johtava asiantuntija, viestintä, Tampereen yliopisto

Kenelle?

  • HR-johdolle ja HR-asiantuntijoille
  • liiketoimintajohdolle
  • viestintäjohdolle ja -asiantuntijoille
  • esimiehille

Ohjelma

8:30 Ilmoittautuminen, aineiston jako ja aamukahvi

9:00 Koulutuspäivän avaus

9:15 Uudistukseen valmistautuminen

  • Mitä muutokset tarkoittavat yksilön ja työyhteisön näkökulmasta?
  • Muutokseen valmistautuminen ja resursointi
  • Miksi Kotterin opit eivät aina toimi?

10:45 Miksi Maija Mallikas sitoutuu eri syistä kuin Seppo Sarvikas

  • Persoonallisuustyypit
  • Sitoutuminen
  • Ryhmätyö

12:00 Lounas

13:00 Riittävän hyvät käytännöt ja rautalankamalleja muutoksen johtamiseen

  • Työpaja (vinkkipankki)
  • Muutoksen johtamisen työkaluja
  • Rautalankamalli
  • Henkilöstöpidon näkökulma muutoksen johtamiseen

14:45 Viestintä muutoksen ytimessä

  • Viestinnän prosessi
  • Organisointi ja vastuut
  • Muutosvastarinnan huomioiminen
  • Johtamisen pelisäännöt
  • Case Tampereen yliopisto: Muutosviestintä yli 30 000 henkilöä koskevassa muutoksessa. Mitä tekisin samalla tavoin, mitä tekisin toisin?

16:00 Koonti ja päivän päätös
16:10 Koulutus päättyy

Kouluttajat

Katja Kannonlahti, FM, viestintäkonsultti, johtava asiantuntija, Tampereen yliopisto

Katja Kannonlahti toimii johtavana asiantuntijana Tampereen yliopiston viestinnässä ja markkinoinnissa. Tämän lisäksi hän työskentelee viestintäkonsulttina ja viestinnällisenä neuvonantajana. Katjalla on kokemusta erityisesti viestinnän johtamisesta ja muutoksen viestinnästä sekä viestinnällisten konseptien ja mediasuhteiden kehittämisestä. Hän on toiminut muun muassa viestintäjohtajana, projektijohtajana sekä toimittajana. Katja on koulutukseltaan filosofian maisteri. Katja on keskusteleva, innostava ja kannustava kouluttaja, jonka näkemykset perustuvat sekä tutkittuun tietoon että kokemukseen.

Visa Huuskonen, KTT, dosentti, kehittämiskonsultti, Leaderment Oy

Visa Huuskonen työskentelee yrittäjänä, valmentajana, kehittämiskonsulttina ja johdon neuvonantajana. Visalla on akateemista osaamista ja käytännön kokemusta. Hän on toiminut esimiestehtävissä ja kehittänyt lukuisten asiakasyritysten toimintaa. Työtehtävät ovat liittyneet mm. Nokian henkilöstöjohtoon, tietojärjestelmähankkeisiin ja muutosjohtamiseen. Visa on koulutukseltaan kauppatieteiden tohtori (Johtaminen ja organisaatiot, yrittäjyys). Turun Yliopiston Kauppakorkeakoulun dosentti. Visa tunnetaan mutkattomista, toiminnallisista ja keskustelevista tilaisuuksista. Hänen valmennustilaisuutensa ovat käytännönläheisiä, ja perustuvat tutkittuun tietoon.

Risto Havunen, sosiaalipsykologi, johtamistaidon konsultti, Hippocampus Networks

Psykoterapeutti, sosiaalipsykologi YTM Risto Havunen työskentelee yrittäjänä Hippocampus Networksissä. Hän on toiminut yli 20 vuotta esimiesten ja työyhteisöjen valmentajana ja julkaissut useita kirjoja aiheesta.

Haluatko ilmoittautua useampaan koulutukseen?
Osallistun*
Osallistujan tiedot
 
 
   
 
Julkisen sektorin alennukseen ovat oikeutettuja osallistujat, jotka työskentelevät valtion, kunnan tai muun itsehallintoyhdyskunnan, julkisoikeudellisen yhdistyksen, julkisoikeudellisen laitoksen tai säätiön palveluksessa.
Organisaation tiedot
Lisää osallistujia samasta organisaatiosta
Muiden osallistujien tiedot






Peruutusehdot
Koulutus voidaan peruuttaa järjestäjien taholta viimeistään kaksi viikkoa (14 vrk) ennen koulutusta, jos ilmoittautuneita ei ole riittävästi.

Voit peruuttaa osallistumisesi maksutta viimeistään 14 vrk ennen koulutusta. 14 vrk myöhemmin tulleista peruutuksesta veloitetaan 50 % koulutuksen hinnasta. 7 vuorokautta ennen koulutusta tai myöhemmin tehdystä peruutuksesta veloitetaan täysi hinta. Peruutukset on tehtävä kirjallisesti asiakaspalveluumme. Sairastapauksissa palautamme koulutusmaksun lääkärintodistusta vastaan.
Tuotekuva

AIKA

21.11.2019 klo 9.00 – 16:10

 

PAIKKA

Crowne Plaza Hesperia, Mannerheimintie 50, Helsinki

HINTA

Lähikoulutus: 740 € + alv. 24% /hlö
Koulutus toteutetaan ainoastaan lähikoulutuksena.

 

Julkisen sektorin etuhinta -20 %

Edilex-käyttäjän etuhinta -20 %

Credita-käyttäjän etuhinta -20 %

Lakimiesliiton jäsenetu -20 %


(Alennus lasketaan perushinnasta. Alennuksia ei voi yhdistää muihin alennuksiin.)

KOULUTTAJAT

Risto Havunen, sosiaalipsykologi,  johtamistaidon konsultti, Hippocampus Networks
Visa Huuskonen, KTT, kehittämiskonsultti, Leaderment Oy
Katja Kannonlahti, FM, johtava asiantuntija, viestintä, Tampereen yliopisto

Jaa:
Muuta aiheeseen liittyvää