Suuri irtisanomis- ja purkamispäivä 1.10.

Monipuolisesti ja pintaa syvemmältä individuaaliperusteisista työsuhteen päättämistilanteista! 

Suuri irtisanomis- ja purkamispäivä syventyy monipuolisesti irtisanomiseen ja purkamiseen liittyviin erityiskysymyksiin. Päivän aikana kuullaan tietoisku myös tuoreista lakimuutoksista. Mikä käytännössä muuttuu työsopimuslain irtisanomisperusteita koskevien muutosten tullessa voimaan?

Irtisanomisen ja purkamisen rajanveto voi olla käytännössä hankalaa. Ajankohtaispäivä tarjoaa kattavan kokonaiskuvan työsuhteen päättämisperusteista:

  • eri perusteiden sisällöstä ja keskinäisestä rajanvedosta
  • häiriköinnistä ja erilaisista työyhteisön häiriöistä päättämisperusteena 
  • irtisanomisen ja purkamisen edellytysten täyttymisen arvioinnista
  • työnantajille koituvista riskeistä liittyen päättämistavan valintaan sekä
  • päättämisriitojen prosessista, kanneajoista ja korvauksista.

Päivän päätteeksi pohditaan eri näkökulmista myös heinäkuun alussa voimaan tulevan työsopimuslain irtisanomisperusteita koskevan uudistuksen tuomia muutoksia. Miten lakia tulisi tulkita erilaisissa tilanteissa? Mikä itse asiassa muuttuu? Millaisissa tilanteissa pienellä yrityksellä on käytännössä matalampi irtisanomiskynnys kuin isolla? Millaisia haasteita irtisanomissäännöksen muutos aiheuttaa riitaprosessille? Onko asianajossa kiinnitettävä huomioita uusiin asioihin? Vaaditaanko tuomareilta päivitettyä osaamista?

Kenelle?

  • HR-asiantuntijoille
  • esimiehille ja muille työnantajan edustajille 
  • työoikeusjuristeille
  • tuomareille
  • julkisille oikeusavustajille
  • muille, jotka tarvitsevat tietoa työlainsäädännön muutoksista.

Ohjelma

8:30 Ilmoittautuminen, aineiston jako ja aamukahvi

9:00 Tervetuloa koulutukseen!

9:10 Irtisanomisen ja purkamisen rajapinnalla

  • Eri perusteiden sisältö ja keskinäinen rajanveto

Jaana Paanetoja, OTT, työ- ja sosiaalioikeuden dosentti, johtamisen eat

10:20 Tauko

10:30 Häiriköinti ja häiriöt työyhteisössä päättämisperusteena

  • Alkoholi ja muut päihteet
  • Esimiestoiminnan kyseenalaistaminen
  • Sopimaton käyttäytyminen
  • Työajan väärinkäyttö

Jaana Paanetoja, OTT, työ- ja sosiaalioikeuden dosentti, johtamisen eat

11:30 Lounas

12:30 Irtisanomisen ja purkamisen edellytysten täyttymisen arviointi

  • Käytännön neuvoja tuomareille ja lain soveltajille
  • Mitä kaikkea voi kysyä; mikä jää riitaosapuolten vastuulle?
  • Ajatuksia liittyen perustelujen kirjoittamiseen

Satu Saarensola, hovioikeudenneuvos, Helsingin hovioikeus

13:30 Työnantajan riski väärästä päättämistavan valinnasta – neuvoja työnantajalle. Asianajajan näkökulma

  • Käytännön näkökulmia irtisanomis- ja purkuperusteen täyttymiseen
  • Ajatuksia työsuhteen päättämistä koskevan kuulemistilaisuuden merkityksestä
  • Käytännön näkökulmia ja ohjeita

Maisa Nikkola, asianajaja, osakas, Bird & Bird

14:00 Kahvi

14:20 Työsuhteen irtisanominen tai purkaminen henkilöön liittyvistä syistä:

  • Missä tuomioistuimessa riita ratkaistaan?
  • Mitä korvauksia työntekijä voi vaatia, ja missä ajassa hänen on nostettava mahdollinen kanne?

Markus Lohi, asianajaja, Asianajotoimisto Kasanen & Vuorinen Oy


15:20 Mikä on muuttunut 1.7. jälkeen? Tietoisku työsopimuksen irtisanomisperustetta koskevasta muutoksesta ja sen tulkinnallisista haasteista

  • Pienen yrityksen matalampi irtisanomiskynnys?
  • Eri tekojen arviointia (luottamuspula, hyvä työilmapiiri jne.)
  • Mikä vaikuttaa erityisen ongelmalliselta?
  • Käytännön vaikutukset irtisanomisista riideltäessä
  • Akateemisen asiantuntijan, asianajajien ja lain soveltajien näkökulmat käytännön avuksi

Jaana Paanetoja, Markus Lohi, Maisa Nikkola, Satu Saarensola

15:55 Koonti ja loppukeskustelu

16:10 Koulutus päättyy

Kouluttajat

Satu Saarensola, OTT, VT, hovioikeudenneuvos, Helsingin hovioikeus

Satu Saarensola on pitkän ja monipuolisen kokemuksen tuomioistuintyöskentelystä omaava tuomari, joka on väitellyt vuonna 2017 Turun yliopistossa aiheesta ”Oikeudenkäyntikulut ja kohtuullisuus: tutkimus kulujen jakautumisesta taloudellisesti tai muutoin eriarvoisten asianosaisten kesken.” Työssään käräjätuomarina ja hovioikeudenneuvoksena Saarensola on perehtynyt laaja-alaisesti erilaisiin työoikeudellista osaamista edellyttäviin asioihin. Kokemustaan työoikeudellisista asioista Saarensola on kartuttanut toimiessaan vuodesta 2013 alkaen ensin työtuomioistuimen sivutoimisena varajäsenenä sekä sittemmin vuodesta 2016 alkaen varsinaisena jäsenenä ja varapuheenjohtajana.

Jaana Paanetoja, OTT, työ- ja sosiaalioikeuden dosentti, johtamisen eat

OTT, varatuomari, dosentti Jaana Paanetoja on puolueeton työoikeuden moniosaaja. Hänellä on laaja ja monipuolinen kokemus opettajana ja kouluttajana eri yhteisöissä sekä kirjojen ja artikkeleiden kirjoittajana. Muun ohessa hän on osallistunut lainvalmisteluun, työneuvoston ja työtuomioistuimen toimintaan.

Maisa Nikkola, asianajaja, osakas, Bird & Bird

Osakas, asianajaja Maisa Nikkola johtaa Bird & Birdin Suomen ja Pohjoismaiden työoikeusryhmiä. Maisalla on yli viidentoista vuoden kokemus työoikeuteen liittyvästä neuvonnasta ja työoikeudellisten riitojen ratkaisemisesta. Maisa avustaa sekä kotimaisia että kansainvälisiä asiakkaita laaja-alaisesti kaikissa työoikeudellisissa asioissa. Maisa on keskittynyt praktiikassaan erityisesti työnantajien päivittäiseen työoikeusneuvontaan erilaisissa työelämän asioissa kattaen yritysjärjestelyt ja erilaiset uudelleenjärjestelyt kuten yhteistoimintamenettelyprosessit sekä erimielisyyksien ratkaisemisen. Maisa on myös kysytty ja tunnettu luennoitsija työoikeuteen liittyvissä kysymyksissä.

Markus Lohi, asianajaja Asianajotoimisto Kasanen & Vuorinen

Asianajaja Markus Lohi työskentelee työ- ja virkaoikeuteen erikoistuneen Asianajotoimisto Kasanen & Vuorisen palveluksessa. Hänellä on yli 10 vuoden kokemus työ- ja virkasuhteisiin liittyvien riita- ja rikosasioiden hoitamisesta yleisissä tuomioistuimissa, työtuomioistuimessa ja hallintotuomioistuimissa.

Haluatko ilmoittautua useampaan koulutukseen?
Osallistun*
Osallistujan tiedot
 
 
   
 
Julkisen sektorin alennukseen ovat oikeutettuja osallistujat, jotka työskentelevät valtion, kunnan tai muun itsehallintoyhdyskunnan, julkisoikeudellisen yhdistyksen, julkisoikeudellisen laitoksen tai säätiön palveluksessa.
Organisaation tiedot
Lisää osallistujia samasta organisaatiosta
Muiden osallistujien tiedot






Peruutusehdot
Koulutus voidaan peruuttaa järjestäjien taholta viimeistään kaksi viikkoa (14 vrk) ennen koulutusta, jos ilmoittautuneita ei ole riittävästi.

Voit peruuttaa osallistumisesi maksutta viimeistään 14 vrk ennen koulutusta. 14 vrk myöhemmin tulleista peruutuksesta veloitetaan 50 % koulutuksen hinnasta. 7 vuorokautta ennen koulutusta tai myöhemmin tehdystä peruutuksesta veloitetaan täysi hinta. Peruutukset on tehtävä kirjallisesti asiakaspalveluumme. Sairastapauksissa palautamme koulutusmaksun lääkärintodistusta vastaan.
Tuotekuva

AIKA

1.10.2019 klo 9.00 – 16:10

 

PAIKKA

Crowne Plaza Hesperia, Mannerheimintie 50, Helsinki

KOULUTTAJAT

Jaana Paanetoja, OTT, työ- ja sosiaalioikeuden dosentti, johtamisen eat 
Maisa Nikkola, asianajaja, osakas, Bird & Bird 
Markus Lohi, asianajaja, Asianajotoimisto Kasanen & Vuorinen Oy
Satu Saarensola, hovioikeudenneuvos, Helsingin hovioikeus

HINTA

Lähikoulutus: 740 € + alv. 24% /hlö

Webinaari: 690 € + alv. 24% /hlö, lisäosallistuja webinaariin samasta organisaatiosta edullisesti 200 € + alv. 24% /hlö

 

Julkisen sektorin etuhinta -20 %

Edilex-käyttäjän etuhinta -20 %

Credita-käyttäjän etuhinta -20 %

Lakimiesliiton jäsenetu -20 %


(Alennus lasketaan perushinnasta. Alennuksia ei voi yhdistää muihin alennuksiin.)



Lisätietoja ilmoittautumisesta:
Asiakaspalvelu, Edilex Pro
puh. 020 450 2040
edilexpro(at)edita.fi

Lisätietoja koulutuksesta:

Kehityspäällikkö Pirita Lyytikäinen
Puhelin 040 860 2520
pirita.lyytikainen(at)edita.fi

Jaa:
Muuta aiheeseen liittyvää