{"ViewProduct":{"IsDenied":false,"HidePrice":false,"IsDeniedText":"","IsKoulutusTypeElement":true,"ProductId":9535,"ProductTypeString":"Seminaarit ja koulutus","ProductTypeIcon":"fa-graduation-cap","Uutuus":false,"IsTrialEnabled":false,"TrialExists":false,"TrialDescription":null,"TrialButtonText":null,"IsDiscounted":false,"Demo":false,"Name":"Tasapuolinen kohtelu ja yhdenvertaisuus ty\u00F6paikalla- v\u00E4lt\u00E4 riskej\u00E4, toimi oikein -webinaari","Price":855.6000,"DiscountPrice":null,"VatPercent":24,"Description":"\u003Cp\u003ETy\u00F6nantajalla on velvollisuus kohdella ty\u00F6ntekij\u00F6it\u00E4 tasapuolisesti ja yhdenvertaisesti.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003EKet\u00E4\u00E4n ei saa my\u00F6sk\u00E4\u00E4n syrji\u00E4 sukupuolen perusteella. Velvoite ulottuu rekrytoinnista ty\u00F6suhteen p\u00E4\u00E4tt\u00E4mistilanteisiin p\u00E4\u00E4tt\u00E4miseen saakka, ja er\u00E4isiin ty\u00F6suhteen p\u00E4\u00E4ttymisen j\u00E4lkeisiin tilanteisiin.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003EMillaisia virheit\u00E4 tyypillisesti tehd\u00E4\u00E4n ty\u00F6paikkailmoittelussa, ty\u00F6h\u00F6notossa, ty\u00F6suhteen aikana ja ty\u00F6sopimusta p\u00E4\u00E4tett\u00E4ess\u00E4? Miten toteuttaa lakien velvoitteet ongelmitta? Koulutuksessa tarjotaan ty\u00F6kaluja, jotka auttavat toimimaan oikein arjen k\u00E4yt\u00E4nn\u00F6n tilanteissa.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003EMillaiset kysymykset ovat kiellettyj\u00E4 ty\u00F6haastattelussa? Miten ty\u00F6nhakijoiden ansioita tulee vertailla rekrytointitilanteessa? Ketk\u00E4 ty\u00F6ntekij\u00F6ist\u00E4 p\u00E4\u00E4sev\u00E4t t\u00E4ydennyskoulutukseen? Kuuluuko oikeus tehd\u00E4 et\u00E4ty\u00F6t\u00E4 tasapuolisesti kaikille ty\u00F6yhteis\u00F6ss\u00E4? Millaisia m\u00E4\u00E4r\u00E4yksi\u00E4 voidaan antaa ty\u00F6vaatetuksesta? Ent\u00E4 pit\u00E4\u00E4k\u00F6 ty\u00F6nantajan j\u00E4rjest\u00E4\u00E4 mahdollisuus rukoiluun ty\u00F6aikana? Ketk\u00E4 saavat somettaa ty\u00F6ajalla? Milloin on kyse positiivisesta erityiskohtelusta ja milloin syrjinn\u00E4st\u00E4?\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003ETy\u00F6ntekij\u00F6iden tasapuoliseen ja yhdenvertaiseen kohteluun kytkeytyy kirjava kokoelma haastavia kysymyksi\u00E4. Koulutuksessa n\u00E4it\u00E4 ongelmakohtia k\u00E4yd\u00E4\u00E4n l\u00E4pi k\u00E4yt\u00E4nn\u00F6nl\u00E4heisesti ja monipuolisista n\u00E4k\u00F6kulmista.\u003C/p\u003E\r\n\u003Ch3\u003EKoulutus antaa v\u00E4lineit\u00E4 toimia oikein riskialttiissa kohdissa ty\u00F6suhteen elinkaarella:\u003C/h3\u003E\r\n\u003Cul\u003E\r\n\u003Cli\u003E\u003Cb\u003Erekrytointivaiheessa\u003C/b\u003E (mm. ilmoittelu, haastattelu ja hakijoiden vertailu)\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003E\u003Cb\u003Ety\u00F6suhteen aikana\u003C/b\u003E erilaisissa ty\u00F6nantajan valinnoissa ja p\u00E4\u00E4t\u00F6ksiss\u00E4 (mm. t\u00E4ydennyskoulutukseen liittyv\u00E4t valinnat, ty\u00F6aikaan, et\u00E4ty\u00F6h\u00F6n ja poissaoloihin liittyv\u00E4t k\u00E4yt\u00E4nn\u00F6t, monikulttuurisuuden huomioiminen ty\u00F6paikalla, varoituksen antamiseen liittyv\u00E4t tilanteet ja ns. omat lomat)\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003E\u003Cb\u003Ety\u00F6suhteen p\u00E4\u00E4tt\u00E4misvaiheessa\u003C/b\u003E (irtisanottavien valinta ja j\u00E4rjestys taloudellisella ja tuotannollisella perusteella irtisanottaessa sek\u00E4 individuaaliset irtisanomisperusteet)\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003E\u003Cb\u003Ety\u00F6suhteen p\u00E4\u00E4ttymisen j\u00E4lkeisiss\u00E4 takaisinottotilanteissa\u003C/b\u003E.\u003C/li\u003E\r\n\u003C/ul\u003E\r\n\u003Ch3\u003EKenelle?\u003C/h3\u003E\r\n\u003Cul\u003E\r\n\u003Cli\u003EHR-asiantuntijoille\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003Eesimiehille\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003Ehenkil\u00F6st\u00F6n edustajille\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003Ety\u00F6oikeudellisten kysymysten parissa toimiville juristeille.\u003C/li\u003E\r\n\u003C/ul\u003E\r\n\u003Ch3\u003E\u003Cbr /\u003EKouluttajat:\u003C/h3\u003E\r\n\u003Cul\u003E\r\n\u003Cli\u003EAki Eriksson, lakimies, yksik\u00F6n p\u00E4\u00E4llikk\u00F6, Etel\u00E4-Suomen Aluehallintovirasto\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003EKatja Lepp\u00E4nen, ty\u00F6markkinajuristi, Elinkeinoel\u00E4m\u00E4n Keskusliitto EK\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003EMarkus Lohi, asianajaja, Asianajotoimisto Kasanen \u0026amp; Vuorinen Oy\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003EMaisa Nikkola, asianajaja, osakas, Asianajotoimisto Bird \u0026amp; Bird\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003EJaana Paanetoja, OTT, ty\u00F6- ja sosiaalioikeuden dosentti (p\u00E4iv\u00E4n puheenjohtaja)\u003C/li\u003E\r\n\u003C/ul\u003E\r\n\u003Cp\u003EMik\u00E4li haluat osallistua webinaarin sijaan l\u00E4hikoulutukseen,\u003Ca href=\u0022https://www.editapublishing.fi/lakitieto/tuote/tasapuolinen-kohtelu-ja-yhdenvertaisuus-tyopaikalla-valta-riskeja-toimi-oikein-seminaari\u0022 target=\u0022_blank\u0022\u003E siirry l\u00E4hikoulutuksen sivuille.\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E","ShortDescription":"\u003Ch4\u003EV\u00E4lt\u00E4 virheet ty\u00F6ntekij\u00F6iden tasapuolisessa kohtelussa ty\u00F6suhteen elinkaarella \u2013 rekrytoinnista ty\u00F6suhteen p\u00E4\u00E4tt\u00E4miseen asti!\u003C/h4\u003E","Notification":"","Notification2":"","ImageUrl":"/Controls/Special/ImageHandler.ashx?image=/ContentFiles/tuotekuvat/pro200305w.jpg\u0026height=auto\u0026width=400","TocButtonUrl":"","Author":"","Tulossa":false,"PublishYear":2020,"ISBN":"","GTIN":"","Pages":0,"AvailabilityText":"","Publisher":"Edita Publishing Oy","Edition":"","ProductCode":"pro200305w","BatchAmount":1,"BatchUnit":"KPL","Classification":"","ProductFamilyType":0,"IsForSale":true,"NotForSaleText":"Tarkastele","productFamilyProducts":[]},"RecommendedProducts":[]}
Tuotesivu
Tuoteperheen tuotteet
Sinua voisi kiinnostaa myös