{"ViewProduct":{"IsDenied":false,"HidePrice":false,"IsDeniedText":"","IsKoulutusTypeElement":true,"ProductId":8566,"ProductTypeString":"Seminaarit ja koulutus","ProductTypeIcon":"fa-graduation-cap","Uutuus":false,"IsTrialEnabled":false,"TrialExists":false,"TrialDescription":null,"TrialButtonText":null,"IsDiscounted":false,"Demo":false,"Name":"Ty\u00F6kyvyn alentuminen ty\u00F6suhteen p\u00E4\u00E4tt\u00E4misperusteena 15.11.2016","Price":450.0000,"DiscountPrice":null,"VatPercent":24,"Description":"\u003Ch4\u003EMitk\u00E4 ovat ty\u00F6nantajan keinot, jos ty\u00F6ntekij\u00E4n ty\u00F6kyky on alentunut? Milloin ty\u00F6kyvyn aleneminen voi olla p\u00E4\u00E4tt\u00E4misperuste? Miten tulee menetell\u00E4, jos irtisanomista harkitaan?\u003C/h4\u003E\r\n\u003Cp\u003ETiedottaja Pekka on masentunut. H\u00E4n on ollut sairaslomalla monta kuukautta. Pieness\u00E4 yrityksess\u00E4 Pekan ty\u00F6panosta kaivataan kipe\u00E4sti. \u003Cbr /\u003E\u003Cbr /\u003EToimistosihteeri P\u00E4ivin ty\u00F6nkuva on muuttunut vaativammaksi s\u00E4hk\u00F6isen toimintaymp\u00E4rist\u00F6n my\u00F6t\u00E4. H\u00E4n pit\u00E4\u00E4 yh\u00E4 enemm\u00E4n ja enemm\u00E4n lyhyit\u00E4 sairaslomia ja valittaa uupumusta. Miten ty\u00F6nantajan tulee selvitt\u00E4\u00E4, pystyv\u00E4tk\u00F6 Pekka ja P\u00E4ivi jatkamaan ty\u00F6ss\u00E4\u00E4n?\u003Cbr /\u003E\u003Cbr /\u003EErilaiset ty\u00F6kyvyn alentumistilanteet aiheuttavat ep\u00E4varmuutta ty\u00F6nantajan oikeuksista ja velvollisuuksista. Milloin saa irtisanoa ja milloin ei? Millaisia toimia tulee tehd\u00E4 ennen mahdollista irtisanomista? Miten p\u00E4\u00E4tt\u00E4minen tulee hoitaa? T\u00E4ss\u00E4 koulutuksessa selvennet\u00E4\u00E4n alentuneeseen ty\u00F6kykyyn liittyvi\u00E4 ty\u00F6oikeudellisia ongelmia oikeusk\u00E4yt\u00E4nn\u00F6n ja ty\u00F6el\u00E4m\u00E4n tapausten n\u00E4k\u00F6kulmasta.\u003C/p\u003E\r\n\u003Ch3\u003EKenelle?\u003C/h3\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u2022 HR-johdolle ja -asiantuntijoille\u003Cbr /\u003E\u2022 esimiehille\u003Cbr /\u003E\u2022 luottamusmiehille ja p\u00E4\u00E4luottamusmiehille\u003Cbr /\u003E\u2022 ty\u00F6oikeusjuristeille\u003Cbr /\u003E\u2022 ty\u00F6ntekij\u00E4- ja ty\u00F6nantajaj\u00E4rjest\u00F6jen asiantuntijoille ja asiamiehille\u003C/p\u003E\r\n\u003Ch3\u003EOhjelma\u003C/h3\u003E\r\n\u003Cp\u003E8:30 Ilmoittautuminen ja aineistojen jako\u003Cbr /\u003E\u003Cbr /\u003E9:00 Tervetuloa Edilex Pro -koulutukseen\u003Cbr /\u003E\u003Cbr /\u003E9:05 \u003Cb\u003EAlentuneen ty\u00F6kyvyn m\u00E4\u00E4rittely ja ty\u00F6nantajan puuttumiskeinot\u003Cbr /\u003EJohtaja Nikolas Elomaa\u003C/b\u003E, TELA\u003C/p\u003E\r\n\u003Cul\u003E\r\n\u003Cli\u003EMilloin ty\u00F6kyky on ty\u00F6oikeudellisessa mieless\u00E4 alentunut?\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003EMillaisin keinoin ty\u00F6nantaja voi reagoida ty\u00F6kyvyn alentumiseen ennen irtisanomista?\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003EMik\u00E4 merkitys ennen irtisanomista suoritetuilla toimenpiteill\u00E4 on?\u003C/li\u003E\r\n\u003C/ul\u003E\r\n\u003Cp\u003E10:30 Tauko\u003Cbr /\u003E\u003Cbr /\u003E10:45 Ty\u00F6suhteen p\u00E4\u00E4tt\u00E4minen\u003Cbr /\u003E\u003Cb\u003EAsianajaja Salla Pyym\u00E4ki\u003C/b\u003E, Asianajotoimisto Roihu Oy\u003C/p\u003E\r\n\u003Cul\u003E\r\n\u003Cli\u003EMilloin ty\u00F6kyvyn alentuminen voi olla p\u00E4\u00E4tt\u00E4misperuste?\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003EMilloin ei voi irtisanoa?\u003C/li\u003E\r\n\u003Cli\u003EMenettely ty\u00F6suhdetta p\u00E4\u00E4tett\u00E4ess\u00E4\u003C/li\u003E\r\n\u003C/ul\u003E\r\n\u003Cp\u003E12:30 Yhteenveto ja loppukeskustelu\u003Cbr /\u003E\u003Cbr /\u003E12:45 Koulutus p\u00E4\u00E4ttyy\u003C/p\u003E\r\n\u003Ch3\u003EKouluttajat\u003C/h3\u003E\r\n\u003Cp\u003EKouluttajina toimivat AA, FM \u003Cb\u003ESalla Pyym\u00E4k\u003C/b\u003Ei asianajotoimisto Roihu Oy:st\u00E4 ja OTK \u003Cb\u003ENikolas Elomaa\u003C/b\u003E TELAsta.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003ESalla toimii neuvonantajana ty\u00F6- ja virkasuhdeoikeuteen liittyviss\u00E4 kysymyksiss\u00E4 ja h\u00E4nell\u00E4 on kokemusta muun muassa yhteistoimintamenettelyihin ja yritysj\u00E4rjestelyihin liittyvist\u00E4 ty\u00F6oikeudellisissa kysymyksiss\u00E4. Nikolas toimii johtajana TELAssa, jossa h\u00E4n vastaa lains\u00E4\u00E4d\u00E4nt\u00F6\u00F6n vaikuttamisesta ja yhteiskunnallisesta koulutuksesta. T\u00E4t\u00E4 ennen Nikolas on toiminut mm. SAK:n edunvalvontajohtajana.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E","ShortDescription":null,"Notification":"","Notification2":"","ImageUrl":"/Pics/edita_oppiminen_placeholder_kuva.png","TocButtonUrl":"","Author":"","Tulossa":false,"PublishYear":-1,"ISBN":"","GTIN":"","Pages":-1,"AvailabilityText":"","Publisher":"","Edition":"","ProductCode":"pro161115","BatchAmount":-1,"BatchUnit":"","Classification":"","ProductFamilyType":0,"IsForSale":true,"NotForSaleText":"Tarkastele","productFamilyProducts":[]},"RecommendedProducts":[]}
Tuotesivu
Tuoteperheen tuotteet
Lataa sisällysluettelo
AIKA
15.11.2016 9:00 - 12:45
PAIKKA
Scandic Simonkenttä, Helsinki
Voit osallistua myös verkossa.
HINTA
Lähikoulutus: 450 € + alv 24 %
Webinaari: 400 € + alv 24% / yksi webinaariosallistuja
Lisäosallistujat webinaariin edulliseen hintaan:
150 euroa + alv / osallistuja
Edilex-käyttäjän etuhinta -20 %
Credita-käyttäjän etuhinta -20 %
Lakimiesliiton jäsenetu -20 %
(Alennus lasketaan perushinnasta. Alennuksia ei voi yhdistää.)
KOULUTTAJA
AA, FM Salla Pyymäki asianajotoimisto Roihu Oy
OTK Nikolas Elomaa TELA
VIIMEINEN ILMOITTAUTUMISPÄIVÄ
14.11.2016
• Voit osallistua koulutukseen missä tahansa, kun käytössäsi on tietokone ja verkkoyhteys - aikaa tai rahaa ei siis kulu koulutuspaikalle matkustamiseen.
• Koulutuskokemuksesi on sama kuin lähiosallistujalla: näet kouluttajan ja esitysdiat, kuulet kouluttajan puheen ja voit esittää kouluttajalle kysymyksiä (ainoastaan aamukahvit joudut keittämään itse).
• Voit katsoa koulutuksen myös tallenteena jälkikäteen.
• Pääset testaamaan koulutusympäristöä jo etukäteen. Jos et kuitenkaan saa koulutusympäristöä toimimaan 15 minuutin sisällä koulutuksen alkamisesta, saat rahasi takaisin.
Sinua voisi kiinnostaa myös