Suuri irtisanomis- ja purkamispäivä 21.10. -seminaari

Mitä tulee selvittää ennen kuin lähdetään irtisanomaan työntekijää? Kuinka laajasti työnantajan pitää selvittää muun työn tarjoamisen mahdollisuuksia? Miten varmistaa tasapuolinen kohtelu individuaaliperusteisissa irtisanomistilanteissa? Millaista oikeuskäytäntöä liittyy päihteiden käytöstä johtuviin irtisanomisiin? Mitkä ovat olleet keskeisiä kysymyksiä oikeudenkäyntiin asti edenneissä riidoissa?

Suuri irtisanomis- ja purkamispäivä tarjoaa kattavan kokonaiskuvan individuaaliperusteisiin irtisanomisiin liittyvistä toimista ja velvoitteista:

  • eri päättämisperusteiden sisällöstä ja keskinäisestä rajanvedosta
  • irtisanomisen ja purkamisen edellytysten täyttymisen arvioinnista
  • työnantajille koituvista riskeistä liittyen päättämistavan valintaan
  • muun työn tarjoamisen velvoitteesta
  • työntekijöiden yhdenvertaisesta kohtelusta irtisanomistilanteissa
  • päihteiden käytöstä irtisanomisperusteena ja siihen liittyen muun muassa oikeudesta testata työntekijöitä.

Kenelle?

  • HR-asiantuntijoille
  • esimiehille ja muille työnantajan edustajille
  • työoikeusjuristeille
  • tuomareille
  • julkisille oikeusavustajille
  • muille, jotka tarvitsevat tietoa työlainsäädännön muutoksista.

Kouluttajat:

  • Jaana Paanetoja, OTT, työ- ja sosiaalioikeuden dosentti, johtamisen eat
  • Maisa Nikkola, asianajaja, osakas, Bird & Bird
  • Markus Lohi, asianajaja, Asianajotoimisto Kasanen & Vuorinen Oy
  • Maria Penttilä, asianajaja, osakas, Asianajotoimisto Roihu

Ohjelma

8.30 Ilmoittautuminen, aineiston jako ja aamupala

9.00 Tervetuloa!

9.10 Irtisanominen, purkaminen vai pelkkä varoitus?

  • Perusteen vakavuuden arvioinnin ja oikean reagointitavan valinnan vaikeus
  • Miten irtisanomis- ja purkamisperusteen olisi erotuttava toisistaan?
  • Miten eron olisi näyttävä prosesseissa?

Jaana Paanetoja, OTT, työ- ja sosiaalioikeuden dosentti, johtamisen eat

10.20 Tauko

10.40 Muun työn tarjoamisvelvoite henkilöperusteisessa irtisanomisessa

  • Oman työn räätälöinti vai muu työ?
  • Mikä vaikuttaa valintaan?

Maria Penttilä, asianajaja, osakas, Asianajotoimisto Roihu ja Jaana Paanetoja, OTT, työ- ja sosiaalioikeuden dosentti, johtamisen eat

11.25 Työtuomioistuimen käytäntöä irtisanomista edeltävistä toimenpiteistä: työterveysneuvottelu, työkyvyn arviointi ja työkokeilu
Maisa Nikkola, asianajaja, osakas, Bird & Bird Attorneys Ltd.

12.10 Lounas

13.10 Tasapuolinen kohtelu individuaaliperusteisissa irtisanomisissa

  • Tasapuolisuuden varmistaminen eri tavat ja keinot käytännössä?
  • Opettavia esimerkkejä oikeuskäytännöstä

Markus Lohi, asianajaja, Kasanen & Vuorinen Oy ja Jaana Paanetoja, OTT, työ- ja sosiaalioikeuden dosentti, johtamisen eat

14.30 Kahvitauko

14.50 Päihteiden käyttö irtisanomisperusteena

  • Alkoholinpuhallutus ja päihteiden käytön muu testaus varoitus- ja irtisanomisprosessissa
  • Keskeiset kysymykset oikeudenkäyntiin asti edenneissä riidoissa (esim. näyttökysymykset ja työehtosopimusten merkitys esim. (TT 2019:80 ja TT 2019:125)

Markus Lohi, asianajaja, Kasanen & Vuorinen ja Maria Penttilä, asianajaja, osakas, Asianajotoimisto Roihu

15.30 Koonti: Top5 muistisääntöä käytäntöön

15.45 Seminaari päättyy

Kouluttajat

Jaana Paanetoja, OTT, työ- ja sosiaalioikeuden dosentti, johtamisen eat

OTT, varatuomari, dosentti Jaana Paanetoja on puolueeton työoikeuden moniosaaja. Hänellä on laaja ja monipuolinen kokemus opettajana ja kouluttajana eri yhteisöissä sekä kirjojen ja artikkeleiden kirjoittajana. Muun ohessa hän on osallistunut lainvalmisteluun, työneuvoston ja työtuomioistuimen toimintaan.

Maisa Nikkola, asianajaja, osakas, Bird & Bird

Osakas, asianajaja Maisa Nikkola johtaa Bird & Birdin Suomen ja Pohjoismaiden työoikeusryhmiä. Maisalla on yli viidentoista vuoden kokemus työoikeuteen liittyvästä neuvonnasta ja työoikeudellisten riitojen ratkaisemisesta. Maisa avustaa sekä kotimaisia että kansainvälisiä asiakkaita laaja-alaisesti kaikissa työoikeudellisissa asioissa. Maisa on keskittynyt praktiikassaan erityisesti työnantajien päivittäiseen työoikeusneuvontaan erilaisissa työelämän asioissa kattaen yritysjärjestelyt ja erilaiset uudelleenjärjestelyt kuten yhteistoimintamenettelyprosessit sekä erimielisyyksien ratkaisemisen. Maisa on myös kysytty ja tunnettu luennoitsija työoikeuteen liittyvissä kysymyksissä.

Markus Lohi, asianajaja Asianajotoimisto Kasanen & Vuorinen

Asianajaja Markus Lohi työskentelee työ- ja virkaoikeuteen erikoistuneen Asianajotoimisto Kasanen & Vuorisen palveluksessa. Hänellä on yli 10 vuoden kokemus työ- ja virkasuhteisiin liittyvien riita- ja rikosasioiden hoitamisesta yleisissä tuomioistuimissa, työtuomioistuimessa ja hallintotuomioistuimissa.

Maria Penttilä, asianajaja, varatuomari, Asianajotoimisto Roihu Oy

Asianajaja, varatuomari Maria Penttilä on erityisesti työoikeuteen erikoistuneen Asianajotoimisto Roihu Oy:n osakas. Marialla on yli kymmenen vuoden laaja ja monipuolinen kokemus erilaisten työoikeudellisten toimeksiantojen hoitamisesta. Maria konsultoi päivittäin työnantajia heidän arkisissa työoikeuden haasteissa ja hoitaa myös työsuhteeseen ja sen päättymiseen liittyviä vaativia oikeudenkäyntejä. Maria myös kouluttaa aktiivisesti erityisesti työoikeuden alalla.

Haluatko ilmoittautua useampaan koulutukseen?
Osallistujan tiedot
 
 
   
 
Julkisen sektorin alennukseen ovat oikeutettuja osallistujat, jotka työskentelevät valtion, kunnan tai muun itsehallintoyhdyskunnan, julkisoikeudellisen yhdistyksen, julkisoikeudellisen laitoksen tai säätiön palveluksessa.
Organisaation tiedot
Lisää osallistujia samasta organisaatiosta
Muiden osallistujien tiedot






Peruutusehdot
Koulutus voidaan peruuttaa järjestäjien taholta viimeistään kaksi viikkoa (14 vrk) ennen koulutusta, jos ilmoittautuneita ei ole riittävästi.

Voit peruuttaa osallistumisesi maksutta viimeistään 14 vrk ennen koulutusta. 14 vrk myöhemmin tulleista peruutuksesta veloitetaan 50 % koulutuksen hinnasta. 7 vuorokautta ennen koulutusta tai myöhemmin tehdystä peruutuksesta veloitetaan täysi hinta. Peruutukset on tehtävä kirjallisesti asiakaspalveluumme. Sairastapauksissa palautamme koulutusmaksun lääkärintodistusta vastaan.
Tuotekuva

AIKA

21.10.2020 klo 9.00-16.00

PAIKKA

Radisson SAS Seaside, Ruoholahdenranta 3, Helsinki

Myös webinaarina!

Mikäli haluat osallistua webinaariin, ilmoittaudu täältä.

HINTA

Lähikoulutus (perushinta): 740 € + alv 24% / hlö


Koulutus toteutetaan myös webinaarina, jonka hinta on 690 e + alv. 24 %. Mikäli haluat osallistua webinaariin, ilmoittaudu täältä.

Julkisen sektorin etuhinta -20% (koodilla julkinen20)

Edilex-käyttäjän etuhinta -20% (koodilla edilex20)

Credita-käyttäjän etuhinta -20% (koodilla credita20)

Lakimiesliiton jäsenetu -20% (koodilla lakimiesliitto20)

 

Alennuskoodien alennus lasketaan perushinnasta. Alennuksia ei voi yhdistää muihin alennuksiin.



Koulutusosallistujan Edilex-etu

Koulutuksen hintaan kuuluu Edilex Peruspalvelun käyttöoikeus, joka alkaa ilmoittautumisesta ja päättyy neljä viikkoa koulutuksen jälkeen.

Lisätietoja koulutuksesta:

Kehityspäällikkö Pirita Lyytikäinen
Puhelin 040 8602520
pirita.lyytikainen(at)edita.fi



Lisätietoja ilmoittautumisesta:
Edita Publishing Oy
Lakikoulutus
puh. 020 450 2040
[email protected]edita.fi

Jaa:
Muuta aiheeseen liittyvää