Työoikeuden ajankohtaispäivä 12.4.

Miten työlainsäädäntö uudistuu 2018? Mitkä ovat tuoreiden oikeustapausten viestit työpaikoille? Kuinka käsitellä erilaisia työyhteisön ongelmia ja häiriöitä juridisesti, johtamistaidollisesti ja psykologisesti oikein?

Tule työoikeuden ajankohtaispäivään päivittämään tietosi ja
hankkimaan käytännönläheisiä välineitä ongelmien ratkaisemiseen!

Päivä alkaa ajankohtaisosiolla, jossa selvitetään työlainsäädännön uudistukset ja avataan tuoreen oikeuskäytännön viestejä työpaikoille. 

Työaikalaki on uudistumassa vuonna 2018, ja vuosilomalain uudistushanke on alkanut sen vanavedessä. Vaihtelevan työajan sopimuksiin tehdään muutoksia. Myös työelämän tietosuojalainsäädännön uudistaminen on arvioitavana.


Määräaikaisten työntekijän suojasta, henkilöstön edustuksesta ja muun työn
tarjoamisvelvoitteesta on saatu kiinnostavaa tuoretta oikeuskäytäntöä. Ajankohtaispäivän oikeustapausosio avaa käytännönläheisesti tapausten antamat viestit ja ohjeet työpaikoille.

Konfliktit ja häiriöt työpaikoilla

Ajankohtaispäivän erityisteemana ovat erilaiset työpaikkojen haastavat tilanteet, jotka voivat asettaa koko organisaation häiriötilaan. Miten toimia oikein, jos työntekijän työsuoritus heikentyy sairauden tai muun syyn vuoksi tai jos työyhteisössä ilmenee häirintää tai epäasiallista kohtelua? Mitä tehdä, jos esimies ei puutu asioihin? Entä jos kriisin synnyttää organisaation murrostilanne – esimerkiksi kollektiiviset irtisanomiset tai vaikka toimipaikan siirto toiseen kaupunkiin? 

Työpaikolla on ymmärrettävä, miten näitä tilanteita hoidetaan juridisesti oikein. Miten varautua tyypillisiin kompastuskiviin? Juridiset keinot eivät kuitenkaan aina riitä. Tarvitaan myös hyvää, ihmistä ymmärtävää johtamista ja psykologista ”silmää”. 

Työoikeuden ajankohtaispäivän asiantuntevaan ja monipuoliseen puhujakaartiin lukeutuvat:

  • Jaana Paanetoja, OTT, työ- ja sosiaalioikeuden dosentti, johtamisen eat 
  • Timo Jarmas, asianajaja, osakas, Asianajotoimisto Eversheds
  • Tanja Lappi, työterveyspsykologi, Heltti
  • Maisa Nikkola, asianajaja, osakas, Bird & Bird
  • Nico Steiner, vanhempi hallitussihteeri, työ- ja elinkeinoministeriö

Kenelle?

- HR-asiantuntijoille
- esimiehille ja muille työnantajan edustajille
- työoikeusjuristeille
- työterveyshuollon edustajille
- muille, jotka tarvitsevat tietoa työlainsäädännöstä.

Ohjelma

Ajankohtaispäivän puheenjohtajana on OTT, työ- ja sosiaalioikeuden dosentti Jaana Paanetoja

8.30 Ilmoittautuminen, aineiston jako ja aamukahvi
9:00 Tervetuloa! Päivän tavoitteet.

9:10 Ajankohtaista työlainsäädäntöä
- Uudistunut työaikalaki
- Vaihtelevan työajan sopimukset (nollatuntisopimukset, tarvittaessa työhön kutsuttavat, ekstraajat jne.)
- Vuosilomalain uudistaminen
- Työelämän tietosuojalainsäädännön uudistamisen arviointi
Nico Steiner, vanhempi hallitussihteeri, työ- ja elinkeinoministeriö

9:50 Ajankohtaisen oikeuskäytännön viestit työpaikoille
- Määräaikaisen työntekijän suojan lisäys
- Henkilöstön edustus työpaikalla, yksi vai useampi edustaja?
- Työnantajan muun työn tarjoamisvelvoite niin henkilöperusteisessa kuin kollektiiviperusteisessa irtisanomistilanteessa
Timo Jarmas, asianajaja, osakas, Asianajotoimisto Eversheds

10:50 Tauko

11:05 Työpaikan ongelmat, häiriöt ja konfliktit - juridiikkaa vai johtamista?
- Työpaikalla syntyvien riitojen syyt ja seuraukset
- Mikä hoituu johtamisella, milloin tarvitaan lakikirjaa?
- Kenellä on vastuu?
Jaana Paanetoja, OTT, työ- ja sosiaalioikeuden dosentti

11:50 Lounas

12:50 Iltapäivän teema: ongelmia ratkaiseva organisaatio

13:00 Miten kohdata ja käsitellä yksilötason häiriöt: juridiikkaa ja johtamista
- Heikentynyt työkyky
- Muut työsuorituksen häiriöt (aikaansaamattomuus, heikko työn laatu, sopeutumattomuus jne.)
- Vapaa-ajan ongelmien heijastukset työhön
- Häirintä ja epäasiallinen kohtelu
Jaana Paanetoja, OTT, työ- ja sosiaalioikeuden dosentti

13:50 Kahvi

14:10 Miten käsitellä organisaation muutostilanteet juridisesti oikein
- YT:t, kollektiiviset irtisanomiset
- Liikkeenluovutukset
- Toimipaikkojen yhdistyminen
- Työnkuvien muutokset
Maisa Nikkola, osakas, asianajaja, Bird & Bird

14:55 Työterveys tukena työyhteisön häiriötilanteissa
- Siellä missä on ihmisiä, siellä on myös mahdollisuus ristiriitoihin.
- Hyvän työyhteisön perusta - alais- ja esimiestaidot.
- Mikä on työyhteisössä sallittua ja mikä ei?
- Miten asioihin puututaan, ja mitä se vaatii eri osapuolilta
Tanja Lappi, työterveyspsykologi, Heltti

15:50 Päivän viesti työpaikoille
16:00 Ajankohtaispäivä päättyy

Kouluttajat

Jaana Paanetoja, OTT, työ- ja sosiaalioikeuden dosentti

OTT, varatuomari, dosentti Jaana Paanetoja on puolueeton työoikeuden moniosaaja. Hänellä on laaja ja monipuolinen kokemus opettajana ja kouluttajana eri yhteisöissä sekä kirjojen ja artikkeleiden kirjoittajana. Muun ohessa hän on osallistunut lainvalmisteluun, työneuvoston ja työtuomioistuimen toimintaan.

Nico Steiner, vanhempi hallitussihteeri, työ- ja elinkeinoministeriö

Nico Steiner toimii työ- ja elinkeinoministeriössä vanhempana hallitussihteerinä työelämän sääntely -ryhmässä. Pääasiallisesti hänen tehtäviinsä kuuluu työlainsäädännön valmistelu.

Timo Jarmas, asianajaja, osakas, Asianajotoimisto Eversheds

Timo Jarmas hoitaa työoikeudellisia toimeksiantoja. Hänellä on pitkä kokemus työ- ja virkamiesprosesseista niin yleisissä tuomioistuimissa, hallinto-oikeuksissa kuin välimiesmenettelyissä. Riitojen ratkaisun lisäksi hänen asiantuntemuksensa kattaa laaja-alaisesti ja monipuolisesti yritystoiminnan uudelleenjärjestelyihin, yhteistoimintamenettelyyn, johtaja- ja työsopimuksiin sekä työ-ehtosopimusten soveltamiseen ja vaihtamiseen liittyvät kysymykset. Hän neuvoo kotimaisia ja kansainvälisiä asiakkaita vaativissa työoikeudellisissa kysymyksissä. Hän on pitänyt lukuisia koulutuksia, luentoja ja seminaariesityksiä työoikeudesta ja hän kuuluu Edilex Pron asiantuntijaryhmään. Hän toimii toimistomme työoikeusryhmän vetäjänä.

Maisa Nikkola, osakas, asianajaja, Bird & Bird

Osakas, asianajaja Maisa Nikkola johtaa Bird & Birdin Suomen ja Pohjoismaiden työoikeusryhmiä. Maisalla on yli viidentoista vuoden kokemus työsuhteisiin liittyvästä oikeudellisesta neuvonnasta ja hän onkin yksi Suomen arvostetuimmista työoikeuden asiantuntijoista. Maisa avustaa sekä kansallisia että kansainvälisiä yrityksiä laaja-alaisesti työoikeudellisissa asioissa. Useat kansainväliset asianajopalveluita arvioivat hakemistot ovat arvioineet Maisan yhdeksi Suomen parhaista työoikeuden asiantuntijoista (PLC Which Lawyer, Chambers and Partners ja the Best Lawyers). Maisa on myös kysytty ja tunnettu luennoitsija työoikeuteen liittyvissä tilaisuuksissa.

Tanja Lappi, työterveyspsykologi, Heltti

Tanja Lappi on yksi Heltin perustajista ja tunnetaan työterveyden alalla räväkkänä ravistelijana ja innovaattorina. Tanja on pidetty puhuja, jonka intohimona on nostaa suomalaisten tuottavuutta hyvinvointiin panostamalla. Työterveyspsykologina hän puhuu paljon järkevämmän työn tekemisestä ja terveemmistä työyhteisöistä. Tanja on koko työhistoriansa läpi ollut mukana kehittämässä, rakentamassa ja tuottamassa asiantuntijapalveluita. Heltin arvoista Tanjassa on ehdottomasti eniten pokkaa, mutta myös muut arvot (lempi, tarmo, hehku) ilmenevät päivittäisessä toiminnassa.

Osallistun*
Osallistujan tiedot
 Olen Edilex-käyttäjä. Käytössäni on henkilökohtainen lisenssi tai organisaatiolisenssi.
 Olen Credita-käyttäjä
 Olen Lakimiesliiton jäsen  
Organisaation tiedot
Lisää osallistujia samasta organisaatiosta
Muiden osallistujien tiedot






Peruutusehdot
Koulutus voidaan peruuttaa järjestäjien taholta viimeistään kaksi viikkoa (14 vrk) ennen koulutusta, jos ilmoittautuneita ei ole riittävästi.

Voit peruuttaa osallistumisesi maksutta viimeistään 14 vrk ennen koulutusta. 14 vrk myöhemmin tulleista peruutuksesta veloitetaan 50 % koulutuksen hinnasta. 7 vuorokautta ennen koulutusta tai myöhemmin tehdystä peruutuksesta veloitetaan täysi hinta. Peruutukset on tehtävä kirjallisesti asiakaspalveluumme. Sairastapauksissa palautamme koulutusmaksun lääkärintodistusta vastaan.
Tuotekuva

AIKA

12.4.2018 9:00 - 16:00

PAIKKA

Helsinki, Royal at Crowne Plaza, Mannerheimintie 50, Helsinki

Voit osallistua myös verkossa.

HINTA

Lähikoulutus: 740 € + alv 24 % / hlö
Webinaari: 690 € + alv 24% / yksi webinaariosallistuja


Lisäosallistujat webinaariin edulliseen hintaan:
200 € + alv 24 % / osallistuja


Edilex-käyttäjän etuhinta -20 % 
Credita-käyttäjän etuhinta -20 %
Lakimiesliiton jäsenetu -20 %
(Alennus lasketaan perushinnasta. Alennuksia ei voi yhdistää.)

VIIMEINEN ILMOITTAUTUMISPÄIVÄ

29.3.2018



• Voit osallistua koulutukseen missä tahansa, kun käytössäsi on tietokone ja verkkoyhteys - aikaa tai rahaa ei siis kulu koulutuspaikalle matkustamiseen.

• Koulutuskokemuksesi on sama kuin lähiosallistujalla: näet kouluttajan ja esitysdiat, kuulet kouluttajan puheen ja voit esittää kouluttajalle kysymyksiä (ainoastaan aamukahvit joudut keittämään itse).

• Voit katsoa koulutuksen myös tallenteena jälkikäteen 2 viikon ajan.

Jaa:
Muuta aiheeseen liittyvää